Avec plus de 20 ans d'expérience en gestion et développement des talents,
Isabelle Lefebvre vous propose un coaching personnalisé, bienveillant et
axé sur des résultats concrets.

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Une philosophie humaniste pour développer le potentiel de chacun

 

Mon approche de coaching professionnel repose sur une philosophie humaniste, qui prône une vision profondément positive de l’être humain. Cette philosophie reconnaît que chaque individu a une tendance naturelle à vouloir se réaliser, mobilisant ainsi ses forces pour atteindre son plein potentiel. J’accompagne les leaders et les professionnels en respectant leur singularité et en favorisant leur épanouissement personnel et professionnel. En savoir plus sur moi

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Selon les besoins et objectifs de mes clients, j’adopte deux approches complémentaires pour maximiser l’impact de chaque séance :

 

Approche transformationnelle

 

L’approche transformationnelle s’appuie sur le développement en profondeur de l’individu, en mettant l’accent sur la découverte de soi, la prise de conscience des valeurs et des motivations profondes, ainsi que la clarification d’une vision personnelle et professionnelle. Cette méthode encourage des changements durables, en aidant les leaders à :

 

    •    Mieux comprendre leurs motivations internes

    •    Développer une vision alignée avec leur identité et leurs valeurs

    •    Se fixer des objectifs ambitieux mais réalistes

 

L’approche transformationnelle est particulièrement puissante pour les personnes en quête de sens ou d’authenticité dans leur rôle de leader, celles qui désirent réorienter leur carrière ou développer leur résilience face aux changements.

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Approche transactionnelle

 

L’approche transactionnelle, plus orientée vers les résultats immédiats et les compétences, est conçue pour accompagner les leaders dans la résolution de problématiques spécifiques, la gestion de projets concrets ou, encore, l’acquisition de compétences clés. Ici, le focus est mis sur des actions pratiques, structurées et mesurables, telles que :

 

    •    La gestion efficace du temps et des priorités

    •    La communication et le développement des habiletés relationnelles

    •    L’atteinte d’objectifs de performance

 

Cette approche est idéale pour ceux qui cherchent à améliorer des compétences précises ou à relever des défis immédiats dans leur environnement de travail.

 

 

Ensemble, nous ferons briller votre talent!