Médias
Prendre la parole pour faire avancer les choses.
Dans un monde du travail en constante évolution, je choisis de m’exprimer pour mettre en lumière des enjeux trop souvent tus:
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le leadership humain et inclusif
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la prévention du harcèlement psychologique
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la transition de carrière et la quête de sens
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la résilience en contexte professionnel
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la santé mentale et le bien-être au travail
Par mes écrits, mes interventions et mes collaborations, je souhaite contribuer à une culture plus saine, plus équitable et plus consciente.
Atteindre le plafond de l’incompétence
L’article publié sur OrientAction explore les conséquences du principe de Peter, où des professionnels compétents se retrouvent promus jusqu’à un poste qui les dépasse. Isabelle Lefebvre y souligne les risques du silence et du déni lorsqu’on atteint ce « plafond de l’incompétence ».
Elle plaide pour un leadership plus humble et lucide, où la reconnaissance de ses limites devient un acte de courage. Une invitation à repenser la réussite, non comme ascension constante, mais comme chemin d’alignement et d’authenticité.