Profil carrière OSE! | Isabelle Lefebvre

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Profil carrière OSE!

Lis chaque affirmation et indique dans quelle mesure elle te ressemble, dans ta vie professionnelle idéale.

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De 1 étoile = Pas du tout moi à 5 étoiles = Tout à fait moi

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Section 1 – Ce qui me guide: mes valeurs profondes (16 questions)

1. J’ai besoin de projets qui me stimulent et me sortent de ma zone de confort.

2. J’aime apprendre, comprendre, découvrir de nouvelles idées.

3. Je m’épanouis quand j’ai la liberté d’innover ou de créer.

4. J’ai souvent besoin de renouveau pour rester engagé.

5. Ce qui me motive, c’est de faire une différence pour les autres.

6. J’ai besoin de sentir que mon travail est utile et porteur de sens.

7. L’entraide, la bienveillance et la justice sont des repères pour moi.

8. Je me sens à ma place quand je peux élever ou inspirer les gens autour de moi.

9. J’ai besoin de stabilité dans ma vie professionnelle pour me sentir bien.

10. Je valorise la loyauté, la constance et la prévisibilité.

11. Un emploi qui respecte mon équilibre de vie est essentiel pour moi.

12. La sécurité financière est un critère de choix important pour moi.

13. J’ai envie de réussir ce que j’entreprends et de laisser ma marque.

14. Je me sens motivé quand on reconnaît mes efforts et mes talents.

15. J’aime avoir des objectifs ambitieux et voir que je progresse.

16. Je veux me dépasser et repousser mes propres limites.

Section 2 – Ce dont j’ai besoin pour m’épanouir au travail (18 questions)

1. J’ai besoin de savoir ce qu’on attend concrètement de moi.

2. J’aime quand les objectifs, les priorités et les responsabilités sont bien définis.

3. Un cadre clair et des balises me rassurent dans mon travail.

4. Je préfère choisir comment faire mon travail, tant que le résultat est là.

5. J’ai besoin d’espace pour m’organiser à ma manière.

6. J’aime qu’on me fasse confiance pour décider et agir.

7. Je me sens mieux quand je fais partie d’une équipe solidaire.

8. J’ai besoin de me sentir apprécié et respecté dans mon milieu de travail.

9. Les liens avec mes collègues comptent autant que mes tâches.

10. J’ai besoin de sentir que ce que je fais est utile à quelqu’un.

11. Ce qui me motive, c’est de voir les effets concrets de mon travail.

12. Je veux contribuer à quelque chose qui a du sens pour moi.

13. J’ai besoin d’un rythme de travail qui respecte mon niveau d’énergie.

14. Trop de pression ou de surstimulation me coupe les ailes.

15. Un horaire équilibré me permet d’être plus efficace, pas moins.

16. J’ai besoin qu’on remarque mes efforts et mes réussites.

17. Je me sens valorisé quand j’apprends et que je progresse.

18. J’ai besoin de savoir que je ne suis pas en train de stagner.

Section 3 – Comment tu brilles : ton style professionnel naturel (16 questions)

1. Je prends le temps d’analyser avant d’agir.

2. J’aime comprendre les systèmes et les logiques derrière ce que je fais.

3. On me dit souvent que je pose les bonnes questions.

4. Je suis à mon meilleur quand je peux réfléchir en profondeur.

5. J’aime favoriser un bon climat dans mon équipe.

6. Je ressens rapidement les besoins ou tensions chez les autres.

7. Je m’épanouis quand je collabore avec des personnes engagées.

8. Je valorise les liens autant que les résultats.

9. J’ai souvent des idées nouvelles, même quand personne ne les attend.

10. J’ai besoin de variété et de liberté pour rester motivé.

11. Je propose spontanément des solutions créatives aux problèmes.

12. Je suis à l’aise dans le flou, tant que je peux faire émerger du neuf.

13. Je me sens bien quand je peux avancer, pas juste en parler.

14. J’aime mettre mes idées en action, concrètement.

15. Je suis persévérant même quand les choses deviennent difficiles.

16. J’ai besoin de sentir que je contribue à faire avancer les choses, pour vrai.

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