La reconnaissance pendant les Fêtes : Une pratique à adopter en gestion

Avant d’entrer dans le vif du sujet, un petit rappel pour celles et ceux qui ne le sauraient pas encore : mon guide   « Comment: Débuter...

Trouver un équilibre entre traditions et nouveautés : Inspiration pour la gestion du changement 🌟  Les fêtes évoluent  : Peut-être que...

Répartir les tâches des fêtes : Une leçon en délégation efficace

🎄 Les débats des Fêtes, c’est comme une réunion tendue au travail.

Harcèlement au travail : 8 erreurs à éviter pour assurer une gestion efficace et respectueuse

Que vous soyez en pleine réorientation professionnelle ou que vous ayez récemment vécu un échec, on a tous ces moments où il faut se relever

La résilience n’est pas un luxe — c’est une nécessité. Mais qu’est-ce que ça veut dire, être résilient? Découvrez votre super pouvoir.

Entrevue avec Yann Morin, criminologue intervenant au Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement au travail (GAIHST)

Les décisions difficiles ne sont jamais confortables, mais elles offrent aussi des opportunités de grandir en tant que leader.

Prendre des décisions difficiles : un défi inévitable #leaders et aspirants leaders.

À travers ses conseils, Sophie* souhaite encourager d’autres victimes à ne pas hésiter à parler et à chercher de l’aide.

Comment mieux gérer ses émotions #leaders et aspirants leaders… Les émotions font partie intégrante de notre quotidien et c’est d’autant...

La gestion des émotions va au-delà de soi. Elle influence votre équipe, vos collègues, et toutes les personnes avec qui vous travaillez.

Harcèlement au travail : assurer la sécurité psychologique des victimes et le soutien disponible

Aujourd’hui, je mets en pratique un de mes enseignements : oser. J’ose… demander votre appui!

Le succès appartient à ceux qui osent. Faites ce premier pas aujourd’hui et explorez les opportunités qui s’offrent à vous !

Dans notre parcours professionnel, on hésite souvent à prendre des risques. Voyons comment les surpasser.

Harcèlement au travail : que faire si vous êtes victime et comment l’organisation doit réagir?

Le changement est une constante dans le monde professionnel. Qu’il s’agisse d’une réorganisation, d’une nouvelle technologie ou …