Comment être une rock star de l’entrevue d’embauche

Tu veux décrocher le poste, marquer les esprits… et éviter de ressortir de l’entrevue en te disant « J’aurais dû dire ça ! » ?

Bonne nouvelle : pas besoin d’avoir réponse à tout, ni de te transformer en vendeur de tapis pour réussir ton entrevue. Ce qu’il te faut, c’est clarifier ton message, préparer ton impact, et rester fidèle à toi-même.

Chez MentorA+ Coaching professionnel, je prépare chaque semaine des candidats à briller en entrevue — sans artifices. Et je peux te le confirmer : ce sont ceux qui savent incarner leur valeur avec authenticité qui laissent la meilleure impression.

Voici comment devenir, toi aussi, une vraie rock star de l’entrevue :

1. Prépare ton « premier riff » : ta présentation d’ouverture

Tu auras droit à la fameuse question : « Parlez-moi de vous ».

C’est ton moment. Pas pour réciter ton CV, mais pour faire le lien entre ton parcours et ce que recherche l’entreprise.

🛠 Astuce : prépare une mini-histoire de 2-3 minutes où tu expliques :

• Ce qui t’a amené à ton domaine

• Tes forces clés

• Pourquoi tu es ici aujourd’hui

2. Maîtrise ton « setlist » : anticipe les questions clés

Une rock star ne monte pas sur scène sans répéter.

Prépare des réponses aux questions classiques :

• « Quels sont vos points forts ? »

• « Parlez-moi d’un défi que vous avez relevé. »

• « Pourquoi devrions-nous vous choisir ? »

Et surtout : illustre avec des exemples concrets. Les anecdotes marquent plus que les grandes affirmations.

🛠 Pense méthode STAR : Situation – Tâche – Action – Résultat.

3. Adapte ton tempo : écoute, puis réponds

L’entrevue, ce n’est pas un solo. C’est un duo.

Sois à l’écoute de ton interlocuteur. Adapte ton ton, ton vocabulaire, ton énergie.

Observe : cherche-t-il de la rigueur, de la créativité, de la fiabilité ? Montre que tu peux répondre à ce besoin.

🛠 Ton objectif n’est pas de performer, mais de connecter.

4. Reste accordé : sois toi-même (la version professionnelle)

Tu n’as pas besoin d’impressionner à tout prix. Ce que l’employeur cherche, c’est une personne fiable, compétente et agréable à côtoyer.

Donc pas besoin de prétendre que tu es parfait. Si on te demande une faiblesse, choisis-en une réelle, mais maîtrisée. Et explique comment tu travailles dessus.

🛠 Exemple : « J’ai tendance à vouloir tout faire parfaitement. J’ai appris à ajuster mes standards en fonction des priorités. »

5. Garde ton calme avant le rappel : la gestion du stress

Même les meilleurs ont le trac. La différence, c’est qu’ils savent le canaliser.

Avant ton entrevue :

• Respire (vraiment)

• Visualise-toi confiant

• Prépare une phrase d’ancrage : « Je suis prêt. Je suis à ma place. »

Et rappelle-toi : ce n’est pas un interrogatoire, c’est une rencontre professionnelle.

6. Termine avec une note forte : ta dernière impression

À la fin, on te demandera peut-être : « Avez-vous des questions ? »

Profites-en pour montrer ton intérêt :

• « Quelles sont les priorités des 3 premiers mois dans ce poste ? »

• « Qu’est-ce qui rend cette équipe unique à vos yeux ? »

Et n’oublie pas de remercier. Un mot sincère, une poignée de main franche, un regard direct — ça reste.

🎯 En résumé : le succès, c’est une question de préparation + présence

Être une rock star de l’entrevue, ce n’est pas jouer un rôle.

C’est savoir ce que tu veux dire, comment tu veux le dire… et à qui tu veux le dire.

Tu veux aller plus loin ?

Chez MentorA+ Coaching professionnel, j’offre le service Préparation d’entrevue Impact+ pour t’aider à structurer ton message, t’entraîner en conditions réelles, et arriver prêt à briller.

🎸 Et toi, prêt à monter sur scène ?