Pourquoi votre CV ne vous décroche pas d’entrevue ?

Vous envoyez des candidatures, mais les recruteurs ne vous rappellent pas ? Vous avez l’impression que votre CV passe inaperçu malgré votre expérience ?

💡 Le problème ne vient peut-être pas de votre parcours, mais de la manière dont vous le présentez.

Les recruteurs reçoivent des dizaines, voire des centaines de CV par offre d’emploi. En moins de 10 secondes, ils doivent décider si votre candidature mérite d’être retenue. Si votre CV ne capte pas leur attention immédiatement, il risque d’être mis de côté… même si vous avez toutes les compétences requises.

Voyons ensemble deux erreurs les plus courantes qui peuvent bloquer votre candidature et comment les éviter.

1. Votre CV est trop générique 📌

❌ Le problème : Vous utilisez un modèle standard, sans personnalisation pour le poste visé.

👉 Résultat ? Votre CV ressemble à tous les autres et ne met pas en valeur ce qui vous différencie.

💡 La solution :

✅ Adaptez votre CV en fonction du poste et de l’entreprise.

✅ Mettez en avant les compétences et expériences les plus pertinentes selon l’offre d’emploi.

✅ Utilisez des mots-clés spécifiques pour passer les filtres des logiciels de recrutement (ATS).

Un recruteur veut voir en quelques secondes pourquoi VOUS êtes le bon candidat. Aidez-le à le comprendre rapidement.

2. Vous décrivez vos tâches, pas vos réalisations 📄

❌ Le problème : Un CV qui ressemble à une simple liste de responsabilités, sans résultats concrets.

👉 Un recruteur veut savoir ce que vous avez accompli, pas seulement ce que vous avez fait.

💡 La solution :

✅ Mettez l’accent sur vos résultats plutôt que sur vos tâches.

✅ Utilisez des chiffres et des données concrètes quand c’est possible.

✅ Décrivez comment vous avez fait une différence dans vos précédents emplois.

Exemple :

❌ “Responsable des ventes et gestion de la clientèle.”

✔️ “Augmentation du chiffre d’affaires de 25 % en développant une stratégie de fidélisation client.”

👉 Les recruteurs adorent les résultats mesurables. Faites en sorte que votre CV parle en votre faveur.

📢 Un bon CV est stratégique et personnalisé

Un bon CV ne se contente pas de lister des expériences : il doit raconter votre parcours professionnel de manière stratégique pour convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat.

💡 Vous n’avez qu’une seule chance de faire une première bonne impression. Assurez-vous que votre CV travaille pour vous, pas contre vous.

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Chez MentorA+ Coaching professionnel, je vous aide à :

✔ Analyser et optimiser votre CV pour qu’il attire l’attention des recruteurs.

✔ Mettre en avant vos réalisations et vos compétences clés.

✔ Adapter votre candidature aux attentes du marché.

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