Tu ne coches pas toutes les cases? Postule quand même.

Isabelle Lefebvre
17 mai
3 min de lecture

Ce moment où vous tombez sur une offre d’emploi qui vous attire vraiment. Mais en lisant les exigences, une petite voix surgit dans votre tête: « Ishhh… je n’ai pas exactement ce qu’ils demandent. Est-ce que j’ai ce qu’il faut pour postuler? »

Et là, sans le vouloir, vous vous auto-éliminez. Vous fermez la porte… avant même de l’avoir poussée.

Alors mon message aujourd’hui est simple 👉 Postule. Quand même. Et voici pourquoi.

🧩 On attend trop souvent d’être «parfait»

Voici quelques scénarios que j’entends toutes les semaines en coaching:

Tu as 3 ou 4 ans d’expérience et l’offre en demande 5? Postule quand même.
Tu ne maîtrises pas exactement les outils listés, mais tu en connais d’autres très proches? Postule quand même.
Tu n’as pas le bon diplôme, mais une solide expérience de terrain? Postule quand même.
Le poste exige le bilinguisme, mais tu comprends bien l’anglais et tu es fonctionnel à l’oral? Postule quand même.

Pourquoi?

Parce que les employeurs ne cherchent pas un robot qui coche 100 % des cases. Ils cherchent une personne: engagée, motivée, capable d’apprendre et d’ajouter de la valeur à leur équipe.

🧠 Ne t’auto-élimine pas avant d’essayer

Je comprends le doute. Il est normal. Mais laisse-moi te poser une question: Qui a décidé que tu n’étais pas qualifié? Toi… ou eux?

Quand tu ne postules pas, tu te disqualifies tout seul. Et tu passes peut-être à côté d’une belle opportunité.

Tu ne sais jamais:

Quels autres profils sont en lice;
Ce que l’équipe recherche vraiment derrière les lignes de la decription du poste;
Et à quel point ta personnalité, ton vécu ou ton approche peuvent faire la différence.

Alors ne te cache pas. Montre-toi. Prends une posture de gagnant. Ose lever la main et te faire voir.

🛤️ Je parle en connaissance de cause

Je vous en parle parce que je l’ai vécu personnellement. J’ai eu un parcours atypique: communication/marketing, assurance, TI, gestion… et aujourd’hui entrepreneure, auteure et coach.

Je n’ai jamais attendu d’avoir le profil parfait pour postuler. J’ai misé sur:

Mes forces;
Mon adaptabilité;
Mon envie d’apprendre.

Et ces choix m’ont ouvert des portes inattendues. Des opportunités que je n’aurais jamais eues si j’étais restée figée dans ce que je «devais» être.

🎯 Sois intentionnel, pas impulsif

Cela dit, je ne dis pas de postuler à tout vent. Un bon coach ne vous dira jamais de vous éparpiller.

Voici la nuance:

✅ Postule là où tu sens que tu peux apporter quelque chose.

✅ Vise un alignement clair entre toi, le rôle et l’organisation.

✅ Reste fidèle à tes valeurs, tes forces, et tes aspirations.

Ce qui compte, ce n’est pas le nombre de candidatures, c’est la qualité de ta posture. Ta clarté. Ton message.

💬 En résumé?

Tu ne coches pas toutes les cases? 👉 Postule quand même.

Fais-le avec :

Intention,
Clarté,
Confiance.

Travaille ton CV pour qu’il parle ton langage ET celui du recruteur. Prépare-toi avec des exemples concrets. Et surtout: valorise ce que tu as, au lieu de te juger sur ce qui te manque.