Erreur #1 : Se former encore… et encore… sans passer à l’action Tu veux te sentir prêt. Légitime. Compétent. Alors tu accumules les...

On parle souvent du coût du roulement de personnel. Du taux d’absentéisme. De la baisse de productivité.   On parle beaucoup moins d’un...

On nous a longtemps fait croire qu’une carrière, c’était une ligne droite. Avec un point de départ, des échelons à monter — toujours plus...

Tu sens que quelque chose ne tourne plus rond dans ta carrière? Que ton énergie n’est plus la même, que ta job ne te ressemble plus...

Par Isabelle Lefebvre, coach professionnelle et fondatrice de MentorA+ Coaching professionnel Tu as envie d’évoluer? Tu songes à changer...

Plusieurs publications dénonce le fait qu’on recrute encore à l'aide de CV. Alors on fait quoi?

Le direct pour faire briller ton talent. Avec Isabelle Lefebvre, Coach en réorientation et développement de carrière MentorA+ Coaching profe

« Briller sans permission » est un manifeste pour oser prendre sa place, sortir de l’ombre et affirmer sa voix.

Si tu te demandes si investir en toi vaut la peine, pose-toi cette question : que vaux-tu à tes yeux?

Burn-out, bore-out, brown-out, blur-out… L’épuisement prend plusieurs visages. Voici quoi faire pour s’en sortir indemne 😌

Le plafond de verre n’est pas incassable. Il est temps d’oser! Voyez comment👇🏻

Comme revenir au travail après un épuisement professionnel (burn-out)?

Il n’y a pas d’âge pour bâtir une carrière qui te ressemble. Le bon moment, c’est celui où tu décides d’agir.

Dans le cadre des activités de MentorA+ Coaching professionnel , nous aimerions préparer des contenus spécialement conçus pour...

Que vous soyez en pleine réorientation professionnelle ou que vous ayez récemment vécu un échec, on a tous ces moments où il faut se relever

Harcèlement au travail : assurer la sécurité psychologique des victimes et le soutien disponible

Dans notre parcours professionnel, on hésite souvent à prendre des risques. Voyons comment les surpasser.

Harcèlement au travail : que faire si vous êtes victime et comment l’organisation doit réagir?

Voici 7 mesures concrètes à mettre en place dans votre entreprise pour prévenir le harcèlement au travail.

Prévention contre le harcèlement au travail : La nouvelle législation adoptée en mars 2024, avec le projet de loi 42, marque une avancée.