Oser changer de cap : une méthode concrète pour réaligner ta carrière

Isabelle Lefebvre
14 mai
3 min de lecture

Dernière mise à jour : 13 juin

Tu sens que quelque chose ne tourne plus rond dans ta carrière?

Que ton énergie n’est plus la même, que ta job ne te ressemble plus vraiment, ou que tu avances sans trop savoir pourquoi?

Tu n’es pas seul.

Et surtout, tu n’as pas à tout recommencer pour changer de cap.

Parfois, il suffit de ralentir un instant, de faire le point… et d’oser poser les bonnes questions. C’est exactement ce que je propose avec la méthode OSE! – une démarche concrète, accessible et humaine, que j’ai créée pour aider les professionnels et les cadres comme toi à reprendre le volant de leur vie professionnelle.

Réorienter sa carrière en 3 mois? Oui, c’est possible.

Je le dis souvent : changer de direction ne veut pas dire repartir de zéro.

Avec les bons outils, du soutien et un plan clair, il est tout à fait possible de se réaligner en 3 mois.

Pas besoin de tout jeter.

Parfois, il suffit d’ajuster, de clarifier… et de se donner le droit d’oser.

La méthode OSE! : 5 étapes pour faire le point et repartir dans la bonne direction

Voici les 5 étapes clés de la démarche OSE! — celles qu’on explore ensemble en coaching ou à travers ma formation en ligne :

1.Faire le bilan

On commence par regarder où tu en es.

Ce qui t’épuise, ce qui te fait encore vibrer, ce qui ne fonctionne plus.

L’objectif? T’aider à mettre des mots sur ce que tu vis, et identifier les vrais enjeux.

Déjà là, un mini plan se dessine pour remettre les choses en mouvement.

2.Reconnaître ses forces et ses compétences transférables

Tu en as plus que tu ne le crois.

Dans cette étape, on met en lumière ce que tu fais bien, naturellement — même les talents que tu prends pour acquis.

C’est souvent là que la confiance revient, et que tu commences à voir tout ce que tu peux apporter ailleurs.

3.Aligner ses valeurs et ses aspirations

On va creuser les vraies questions :

Qu’est-ce qui est important pour toi aujourd’hui? Qu’est-ce que tu veux retrouver dans ton prochain emploi — ou ne plus revivre?

Cette étape te permet de reclarifier ta direction… pour mieux savoir ce que tu cherches.

4.Explorer les possibilités

On élargit les horizons.

Tu pourrais utiliser tes compétences dans d’autres contextes, d’autres rôles, d’autres secteurs. Pas besoin de tout changer : parfois, c’est une question de repositionnement intelligent.

Mais pour ça, il faut d’abord oser regarder ailleurs.

5.Faire un plan d’action

Un plan clair, réaliste et motivant.

Pas un plan théorique, mais un plan qui colle à ta vie.

On identifie les bonnes actions à poser, les pistes à valider, les contacts à activer.

Et on avance. Un pas à la fois, vers quelque chose qui te ressemble.

En bonus : tu peux approfondir chaque étape grâce à ma formation en ligne, avec des exercices concrets pour maximiser nos séances ensemble.

Un coaching qui s’adapte à toi

Avec MentorA+ Coaching professionnel, tu choisis la formule qui te convient :

Tu achètes un forfait OSE! Déclic, OSE! Transition, ou OSE! Transformation qui te donne accès à une banque d’heures que tu peux utiliser à ton rythme sur 3, 6 ou 12 mois.

Voici ce qu’on peut travailler ensemble : avec tes séances de coaching.

Pour avancer ta réflexion :

Explorer une des 5 étapes de la méthode OSE!
Identifier les blocages, les opportunités et les prochaines actions

Pour être prêt concrètement :

Revoir ton CV avec l’approche CV Impact+
Préparer tes entrevues avec Entrevue Impact+

Pour te renforcer dans ton rôle actuel :

Apprendre à gérer des situations délicates (conflits, décisions impopulaires, pression)
Développer ton leadership, ta communication ou ton organisation

Pour te préparer à ton prochain rôle :